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罗田县审计局“三抓三提升”促青年干部成才

作者:  来源:  发布时间2017-09-05    【字号:  】  【保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 默认色

今年来,罗田县审计局创新培训方式,以“三抓三提升”的措施,全面提升青年干部素质,促进青年干部成才。
  一是抓培训提升综合素质。制定详细的培训计划,对局内35周岁以下青年干部进行系统培训,以审计专业知识为主体,将审计法律法规、业务规程、各类软件等重点内容作为主要课程。根据岗位工作量和用人需求,进行业务培训和实战演练,注重培养一专多能的复合型人才。
  二是抓实践提升业务能力。在工作上结合岗位要求和个人特性侧重培养,使其充分发挥特长,重点搞好内部岗位变换,适时调整分工,让青年干部尽可能多地参与到重点审计业务之中,促进青年干部的全面发展,并选派优秀青年干部到情况复杂、任务繁重的岗位任职,以压力倒逼青年干部成长。
  三是抓教育提升思想觉悟。组织青年干部到安徽岳西县革命烈士陵园以“踏足迹、老区行”“缅怀先烈风范、培树善正新风”为主题开展学习教育活动,重温入党誓词,坚定青年干部忠诚爱国的信念,不断提升工作责任心和使命感;结合重要节日举行志愿服务活动,提高青年干部的思想境界,增强队伍的凝聚力和向心力。(
罗田县审计局  潘丽霞)

 

 

 

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